zbargo

  • ۰
  • ۰

هوندا

هوندا

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 59

سرآغاز:

در اوایل دهه 1980 ، هنگامی که صنایع ایالات متحده برای کسب برتری سرگرم تلاش بود، هوندا فعالیت صنعتی خودرا دراین کشور آغاز کرد. در اواخر سال 1982، درست سه سال پس از آنکه این شرکت شروع به ساختن موتوسیکلت در ایالات متحده کرد، به عنوان نحستین شرکت ژاپنی، تولید اتومبیل رانیز در این کشور آغاز نمود. هنگامی که کارخانه اتومبیل سازی هوندای امریکا، رسما درهای خودرا در ماریزویل، واقع در ایالت اوهای گشود، این سازنده پیشرو موتوسیکلت درجهان ، به عنوان پیشتاز صنایع اتومبیل قدم در راه شناساندن خویش برداشت وبه خوبی پیش رفت. این کامیابی وپیشرفت برای شرکتی که تا اوایل دهه 1960، حتی یک اتومبیل هم تولید نکرده بود، شاهکاری تمام عیار به شمار می رفت. همان هنگام که کارخانه کار خویش را آغاز کرد. موتوسیکلت واتومبیل هوندا در امریکا به صورت فرآورده هایی شناخته ومورد قبول در آمده بودند. در خلال همین دوره بود که کیفیت اتومبیلهای امریکایی داشت به نحوی هشدار دهنده، پایین می آمد ومصرف کنندگان از خرید اتومبیل هوندای ساخت امریکا ابراز نگرانی می کردند. پیامی که در سراسر بخش گسترده ای از شکور به گوش می رسید، این بود که: کارگر امریکایی قابلیبت ساخت اتومبیلهایی با کیفیت ژاپنی را ندارد. بسیاری می گفتند تنها هوندای ساخت ژاپن را می خرند. حتی نمایندگان فروش، شکوه می نمودند که کیفیت پایین تر وقابل انتظار کار در کارخانه تازه، کسب وکارشان رابه یاد می دهد. علی رغم این اعتراض ها ، کارخانه تازه با استفاده ازوجود گروهی کارگر از جوامع کوچک وروستایی مرکز اوهایو، تولید خود را آغاز کرد. بیشتر این کارگران، پیشینه کشاورزی داشتند، تنها شمار اندکی از آنان در کارخانه ها کارکرده بودند. هنگامی که با امضای نخستین قراردادها خط مونتاژ به راه افتاد، تحلیلگران صنعتی مشتاقانه گرد آمدند تااین نخستین مدلها را بررسی کنند. همه یک صدا براین باور بودند که اتومبیلهایی دارند که در ژاپن تولید می شوند. امروزه کیفیت کار در تولید اتومبیلهای هوندای ساخت امریکا، نمونه ای از برتری تلقی می شود. مجتمع شرکت صنعتی هوندای امریکا {ایچ ای ام}، برای تمام شرکتهای صنعتی امریکایی به صورت یک ویترین در آمده است ووجود این کارخانه امروز گواه آن است که کارگران امریکایی کاملا شایستگی ارائه کار خوب وبرجسته را دارند. برخلاف انتظار بسیاری کسان، که از کارخانه شرکت صنعتی هوندای امریکا دیدن کرده اند، سطح خودکاری وتکنولوژی دراین کارخانه با آنچه در سایر کارخانه های خودکار مدرن وجود دارد، چندان متفاوت نیست. این ماشین آلات نیست، بلکه انسان است که در کیفیت وبهره وری تفاوت بوجود می آورد. عملکرد این کارخانه، یادآور این نکته است که نیروی کار امریکایی توانایی پیش گرفتن ازرقبا رادر بازارهای جهانی دارد. صاحبان صنایع امریکا غالبا در نسبت دادن موفقیت دیگران، به ویژه موفقیت شرکتهای ژاپنی، به دخالت غیر منصفانه دولتی یا رویه های ناعادلانه کار، زود داوری می کنند بااین وجود نوآوریهای هوندا در عرصه مدیریت بود که گروهی از مردم منطقه مرکزی اوهایو رابه یک نیروی کار بسیار باانگیزه وامیداوار تبدیل کرد. این نوآوریها منجر به پدید آمدن یک رفتار سازمانی می شود که با ضربه طبالی دیگر هم جریان می یابد. این شیوه نامدون مدیریت، تااندازه ای معروف به راه هونداست- فلسفه ای که علت وجودی یک فرهنگ سازمانی است که به شدت برفعالیتهای روزانه وبلند مدت شرکت تاثیر می گذارد. این راه هونداست که محیط کارکردن به وجود آورده است، محیطی که در آن، اشخاص به مشاغل خود مباهات می کنند. میان مدیریت وکارگران هیچ گونه رابطه خصومت آمیز ما – آنها وجود ندارد. در عوض، جوی وجود دارد که در آن کارکنان سرگرم کار خود، و کامیابیهای ناشی از کارگروهی می شوند. کارکنان، پروای خیر شرکت را دارند، چراکه می دانند شرکت هم به آنان توجه دارد. دستاورد هوندا در واقع گزارشی از کامیابی امریکایی است. گزارشی از این که چگونه امریکاییان می توانند فرآورده ای مرغوب بسازندودر امریکا به فروش برسانند. پیام روشن است: نیروی کار ایالات متحده می تواند به نحوی مطلوب در بازار جهانی رقابت کند. لیکن اگربناباشد ایالات متحده به عنوان رهبر بزرگ اقتصاد جهانی، وارد قرن بیستم ویکم شود باید سبک وشیوه مدیریت درآن کشور تغییر یابد. اگر در مقابل تغییر، مقاومت نماید، باید خودرا تسلیم این واقعیت کند که به یک کشور صنعتی درجه دوم تبدیل می شود. آنچه که صنعت امریکا باید برای بازپس گرفتن نفوذی که در میدان رقابت داشت انجام دهد، نه به صورت قانون می توان آن را وضع کرد ونه اینکه یک شبه انجام می گیرد. بازگرداندن نفوذ امریکا در میدان رقابت صنعتی، نیاز به برنامه ریزی بلند مدت دارد.مدیریت امریکایی باید شیوه هایی رابرای تولید فرآورده های مرغوب ابداع کند وهمزمان با آن، به ارائه خدمات استثنایی بپردازد. مژده ای که می توان داد این است که هنوز هم چندان دیر نیست آنچه راکه هوندا به این خوبی انجام می دهد می توان درهمه صنایع امریکا اجرا کرد. هوندا از آغاز یک سازمان تنها وبی نام ونشان بود. سوئی چیروهوندا این شرکت رادر سال 1948 تنها با 3200 دلار سرمایه وخریداری موتورهای مازاد وپیوند زدن آنها به دوچرخه ها پایه گذاری کرد. هدف اواین بود که وسیله حمل ونقل ارزان قیمتی تهیه کند. این دانش آموز که در کلاس هشتم ترک تحصیل کرد. پس یک آهنگر بود، وازاین شروع کوچک، بزرگترین شرکت موتوسیکلت سازی دنیا رادر عرض دوازده سال بنا نهاد. درهر حال، این کار، به ویژه در کشوری که تقریبا 250 شرکت دیگر نیز در کسب وکار موتوسیکلت بودند، شاهکاری شگفت انگیز بود. این شرکت در سالهای نخست عمر خود، ناچار از تلاش برای بقای خویش بود، و اغلب نیز به نبردهایی تلخ ودردناک علیه تشکیلات – دولت ژاپن و نیز شرکتهای بازرگانی غول آسا وچند صدساله که سیاست وآیین بازرگانی ژاپن را دیکته می کردند- اشتغال داشت. هوندا، زمانی که در سال 1959 نخستین بار شروع به









سایر محصولات :
هوندا

هوندا ...

هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار

هوش هیجانی ابزاری نوین...

هواشناسی و آلودگی هوا

هواشناسی و آلودگی هوا...

هنرهای تجسمی

هنرهای تجسمی...

هنر اسلامی

هنر اسلامی...

همکشیدگی در گونه راش و مدل سازی

همکشیدگی در گونه راش و مدل سازی...

همدوسی نور

همدوسی نور...

هفت مسئله مزمن در سازمان ها

هفت مسئله مزمن در...

هزینه یابی کیفیت در پروژه ها

هزینه یابی کیفیت در پروژه ها...

نگهداری و تعمیرات برپایه تجارت

نگهداری و تعمیرات برپایه تجارت...

نگهداری مهندسی مدیریت

نگهداری مهندسی مدیریت...

نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز

نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت...

نگرشی به برج پیزا

نگرشی به برج پیزا...

نگاهی به سازمانهای مجازی سازمانهای آینده

نگاهی به سازمانهای...

نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها

نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح...

نیروی انسانی

نیروی انسانی...

نوع‌شناسی سیستم‌های اطلاعات

نوع‌شناسی سیستم‌های اطلاعات...

نوشابه بدون گاز

نوشابه بدون گاز...

نوسانات میرا برای یک روبات

نوسانات میرا برای یک روبات...

نهدارو~1

نهدارو~1...

نقشه های گرافیک و نمودارها

نقشه های گرافیک...

نقش و کاربرد انرژی هسته ای در کشاورزی

نقش و کاربرد انرژی...

نقش های مدیریتی مینتزبرگ

نقش های مدیریتی مینتزبرگ...

نقش نظام مشارکت 5S در توسعة بهره وری و خلاقیت منابع انسانی

نقش نظام مشارکت...

نقش مخمر در تولید مشروبات الکلی

نقش مخمر در...

نقش راهبر در اثربخشی مطالعات مهندسی ارزش

نقش راهبر در اثربخشی مطالعات...

نقش دلار در تجارت بین الملل

نقش دلار در تجارت...

نقدی بر دیدگاه های هاوکینگ

نقدی بر دیدگاه های هاوکینگ...

نقاط

نقاط...

نقاشی و لئوناردو داوینچی

نقاشی و لئوناردو داوینچی...

نقاشی و شمایلنگاری

نقاشی و شمایلنگاری...

نقاشی دیواری

نقاشی دیواری...

نفوذ درمحلولهای پایدارفاصله

نفوذ درمحلولهای پایدارفاصله...

نظریة سیستمها در مدیریت

نظریة سیستمها در مدیریت...

نظری به اقتصاد اسلامی

نظری به اقتصاد اسلامی...

نظام پیشنهادها

نظام پیشنهادها...

نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان

نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد...

نظام 5S در دانشکده مکانیک

نظام 5S در دانشکده مکانیک...

نظارت و کنترل در مدیریت

نظارت و کنترل در مدیریت...

نظارت و کنترل در مدیریت اسلامی

نظارت و کنترل در مدیریت...

نحوه آزمایش جرثقیلهای سقفی در کارخانه

نحوه آزمایش جرثقیلهای سقفی...

نانوتکنولوژی

نانوتکنولوژی...

نانو تکنولوژی و الکترونیک بیومولکولی

نانو تکنولوژی و الکترونیک بیومولکولی...

میوکاردیت

میوکاردیت...

موقعیتی برای انجام طرح درجة صلاحیت در سیستم مدیریت مرکزی نسل آینده

موقعیتی برای انجام...

موقعیت نفت و گاز کشور در بازارهای نفت و گاز جهان

موقعیت نفت و...

موش

موش...

موسیقی

موسیقی...

قارچ مزرعه سروش 20 ص
قابلیتهای محتمل تکنیکی نانوتکنولوژی
فیزیولوژی جانوری
فیروزه
فولاد
طرح تولید ماشین آلات خشک کن میوه و سبزیجات
یونیت دندانپزشکی
نیروی برش Trim Force
کارآفرینی پرورش قارچ 21 ص
کمک فنر دو جدارة بی فشار
پرتودهی مواد غذایی (اشعه دادن) 18 ص
خشخاش و تریاک 29ص

کلمات کلیدی :صنعتی وندای امریکا شرکت صنعتی وندای وندای ساخت امریکا ایالات تحده جود دارد وندای ساخت وندای امریکا این شرکت یدان رقابت صنایع امریکا راه ونداست این ارخانه امریکا ارخانه امریکایی صنعتی اتومبیل تولید وندای وتوسیکلت
  • ۹۶/۰۹/۰۸
  • شیدا خسروی

نظرات (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی